De FMLA & Chronische aandoeningen

De FMLA & Chronische aandoeningen

De Family Medical Leave Act (FMLA) stelt dat een individu kan tot 12 weken per jaar om de zorg voor zijn eigen gezondheid of iemand in zijn directe familie. Het verlof is onbetaald, maar je kunt weer aan het werk kennen van je taak zal er nog zijn voor jou.

Beperkingen

De werknemer moet werken voor een bedrijf voor een jaar of ten minste 1.250 uren gedurende het jaar om in aanmerking te komen voor verlof onder de FMLA.

Chronische Ziekte

Het individu hoeft niet de 12 weken in een keer door een operatie, ziekte of letsel. Tijd tijdens zwangerschap of door chronische aandoeningen zoals multiple sclerose of astma problemen cumulatieve en noodzakelijk genomen bij zijn.

Time Off

Als de persoon heeft de tijd af als gevolg van fysieke therapie afspraken, doktersbezoeken of andere routine gezondheidszorg voor de chronische ziekte, moeten ze het van tevoren te plannen met haar werkgever, indien mogelijk.